As entrevistas de emprego estão mais complicadas. Um estudo da consultoria Korn/Ferry, especializada em recrutar diretores e presidentes no mundo inteiro, concluiu o que, na prática, headhunters e candidatos já sentem na pele: as entrevistas de trabalho não são mais meras comprovações de competências técnicas e realizações passadas. Elas caminham para se tornar avaliações comportamentais, em que o candidato é avaliado desde o primeiro contato telefônico.

“Como o entrevistador está mais rigoroso, o candidato precisa estar muito bem preparado para ver, em poucos minutos, sua vida profissional ser detalhada minuciosamente”, diz Rodrigo Araújo, sócio-diretor da Korn/Ferry no Brasil.


Tópicos do curso

* O que você deve saber sobre a vaga de emprego
* Entrevista
* Avalie a Oportunidade
* Inteligência Emocional
* O Curriculo
* Vestimenta para entrevista de emprego
* Leia com atenção
* Postura Corporal em Entrevista de Emprego
* Gestos
* A voz
* Dinâmicas de Grupo
* Tipos de Entrevista
* Carta de Apresentação
* Antes da Entrevista
* Entrevista Preliminar Realizada por Psicólogos
* Leis de Marketing que podem ajudar na procura por emprego