Recrutamento é o conjunto de técnicas e procedimentos para atrair candidatos qualificados e capazes de ocupar cargos dentro de uma empresa.

Os funcionários são os principais responsáveis pelo sucesso ou fracasso de qualquer empresa. Ao longo dos últimos anos, os departamentos de Recrutamento e Seleção ganharam espaço e importância em empresas dos mais diversos tamanhos. Quando um erro ocorre durante o processo de Seleção, todos perdem:

* A empresa perde, pois gastou dinheiro em um funcionário que não trouxe o retorno esperado.
* O funcionário perde, pois fica logo desempregado e precisa procurar um novo emprego.
* Os responsáveis pela seleção perdem, pois mostram que não estavam devidamente qualificados para desempenhar esta função.Cada vez mais empresas tomam conhecimento do quanto é importante selecionar corretamente seus colaboradores, por isso investem em profissionais capazes de Recrutar e Selecionar com eficiência.

Ao concluir o Curso online de Recrutamento e Seleção, você estará pronto para:

* Selecionar os candidatos mais competentes.
* Descrever cargos visando um recrutamento eficaz.
* Anunciar vagas, triar currículos, conduzir entrevistas.
* Aplicar e avaliar questionários e dinâmicas de grupo.
* Identificar e evitar os candidatos não qualificados.

Bônus: Ao fim do Curso online de Recrutamento e Seleção são apresentadas propostas de dinâmicas de grupo que podem ser utilizadas nas suas seleções. São dinâmicas comprovadamente eficazes sobre diversos temas.

Os principais tópicos do curso de Recrutamento e Seleção são:

* O Desafio da área de RH
* A Importância do Recrutamento Eficaz
* O Recrutamento Interno
* Principais meios de Recrutamento Interno
* O Recrutamento Externo
* Meios de Recrutamento Externo
* O Recrutamento Misto
* O Recrutamento Online
* Discriminação em Anúncios de Vagas
* Como Conduzir a Entrevista
* A Entrevista Estruturada
* A Entrevista Não-Estruturada
* A Entrevista sob Pressão
* Formulação de Perguntas
* Perguntas que o Candidato Pode Fazer
* Como Analisar a Entrevista
* A Proposta ao Candidato Escolhido
* Como Tratar os Candidatos Reprovados
* Importância de Analisar e Descrever Cargos
* Conceito de Cargo
* O Desenho de Cargos
* Modelos de Desenhos de Cargos
* O Enriquecimento de Cargos
* Os Conceitos em Descrição de Cargos
* Estudo de Caso 1
* A Descrição do Cargo de Operador de Caixa
* Estudo de Caso 2
* Como Tratar Desistências
* Os Pecados da Área de Recrutamento e Seleção
* Os Desafios do RH na busca por profissionais de Informática
* A Contratação de Vendedores
* A Indicação de Candidatos
* Como Manter os Funcionários
* Entrevista de Desligamento
* Atendimento ao ex-funcionário
* Dinâmicas de Grupo
* Evitando Situações Constrangedoras em Dinâmicas
* Dinâmicas de ApresentaçãoDinâmicas de Assertividade
* Dinâmicas de Comunicação
* Dinâmicas de Confiança
* Dinâmicas de Cooperação
* Dinâmicas de Criatividade
* Dinâmicas de Expressão Emocional
* Dinâmicas de Gestão do Tempo
* Dinâmicas de Liderança
* Dinâmicas de Negociação e Gestão de Conflitos
* Dinâmicas de Respeito e Valores Pessoais

Valor do Curso online de Recrutamento e Seleção completo:
R$ 40,00
SEM MENSALIDADES
Pré-Requisitos: Nenhum.
Carga Horária: 40 horas